{"id":15806,"date":"2024-01-04T15:39:03","date_gmt":"2024-01-04T12:39:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orakcimakina.com\/?page_id=15806"},"modified":"2024-01-04T15:43:25","modified_gmt":"2024-01-04T12:43:25","slug":"solicitud-de-practicas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.orakcimakina.com\/es\/is-staj-basvurusu\/","title":{"rendered":"\u0130\u015f & Staj Ba\u015fvurusu"},"content":{"rendered":"
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Nuestro objetivo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nuestra cultura corporativa se basa en que los empleados establezcan relaciones justas, fiables y sinceras, mientras que el principio de honradez se acepta como nuestro valor m\u00e1s fundamental en la relaci\u00f3n de los empleados con la organizaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nuestros objetivos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Emplear una mano de obra competente y cualificada que marque la diferencia,<\/p>

Garantizar el desarrollo personal de los empleados existentes mediante la mejora de sus competencias y habilidades,<\/p>

Crear un entorno de comunicaci\u00f3n transparente y fiable apoyando el trabajo en equipo y la conciencia de equipo,<\/p>

Integrar los nuevos avances en la cultura de la empresa con el principio del desarrollo continuo,<\/p>

Crear un entorno de trabajo preferente midiendo los niveles de satisfacci\u00f3n de nuestros empleados y aplicando para ello pr\u00e1cticas encaminadas a su motivaci\u00f3n,<\/p>

Iniciar pr\u00e1cticas innovadoras con un enfoque orientado a soluciones y resultados en la gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Contrataci\u00f3n y carrera profesional en Orak\u00e7\u0131<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Proceso de contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>

Llevamos a cabo nuestro proceso de contrataci\u00f3n con la estrategia de \"la persona adecuada para el puesto adecuado\".<\/p>

Las t\u00e9cnicas de entrevista basadas en las competencias se utilizan para evaluar los conocimientos y aptitudes de los candidatos durante las entrevistas. Las entrevistas tambi\u00e9n se apoyan en diferentes herramientas de medici\u00f3n y evaluaci\u00f3n en funci\u00f3n de las necesidades.<\/p>

Todas o algunas de las siguientes herramientas de evaluaci\u00f3n se aplican de acuerdo con los requisitos del puesto:<\/p>

- Entrevista por competencias<\/p>

- Inventario de personalidad<\/p>

- Examen de nivel de lengua extranjera<\/p>

- Prueba de aptitud visual<\/p>

Gesti\u00f3n de la carrera profesional<\/strong>
De acuerdo con la visi\u00f3n de la empresa, sus objetivos estrat\u00e9gicos y las pol\u00edticas de desarrollo de recursos humanos aplicadas, uno de nuestros principales objetivos es ofrecer nuevas oportunidades profesionales dentro de nuestra organizaci\u00f3n a nuestros empleados con un rendimiento satisfactorio.<\/p>

En el proceso iniciado con la planificaci\u00f3n de los recursos humanos, la identificaci\u00f3n de los puestos cr\u00edticos, las alternativas de reserva, rotaci\u00f3n, promoci\u00f3n interna y cruzada constituyen la base de nuestra pol\u00edtica de planificaci\u00f3n de carrera.<\/p>

Formaci\u00f3n\/Desarrollo<\/strong>
Orak\u00e7\u0131 considera las actividades de desarrollo como una importante inversi\u00f3n en las personas.<\/p>

Orak\u00e7\u0131 realiza an\u00e1lisis de necesidades y dise\u00f1a procesos de formaci\u00f3n en el marco de planes anuales con el fin de aumentar los conocimientos y habilidades t\u00e9cnicas de los empleados y mejorar sus competencias de comportamiento y gesti\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPuestos disponibles\t\t\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Amac\u0131m\u0131z Kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n adil, g\u00fcvenilir ve samimi ili\u015fkiler kurmas\u0131 \u00fczerinde \u015fekillendirilirken, d\u00fcr\u00fcstl\u00fck ilkesi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kurumla olan ili\u015fkisinde en temel<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-15806","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orakcimakina.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orakcimakina.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orakcimakina.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orakcimakina.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orakcimakina.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15806"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orakcimakina.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15806\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orakcimakina.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}